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更新:2024-04-23     被浏览:
NO.555749 ( 53岁 , 男 , 编号:555749 )
工作经验: 20年经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 广东茂名
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求职意向
  • 工作职能: 企业管理 行政/人事总监 人力资源部经理
  • 意向岗位:人力资源总监
  • 从事行业:机械制造及设备
  • 工作地点: 广东省  珠三角其它地区 
  • 期望薪资: ¥10000-15000
  • 到岗时间:面谈
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:7年8个月
  • 2020.07- 2024.04
    开平雅琪塑胶模具机械厂人力资源总监
    人力资源管理方面:
    1.负责建立公司管理制度,并全面管理公司人力资源体系建设和组织机构设置。
    2.处理劳资争议仲裁事宜。
    3.统筹人力资源成本,设计薪酬福利体系,并实施考核评估系统。
    4.制定公司人力资源发展规划,以支持公司发展目标。
    5.持续修改人力资源管理系统以适应内外部形势的变化。
    6.定期评估企业架构、部门职能和工作流程,根据市场发展不断优化。
    7.及时进行人员招聘和人才储备以满足公司发展需求。
    8.负责公司劳资管理,按绩效考核实施奖惩措施。
    9.定期更新工作分析、绩效考评系统、福利制度和员工升迁规定。
    行政管理方面:
    1.负责处理行政部门日常事务,协助总经理进行综合管理。
    2.安排工作日程表,组织重大活动和接待工作。
    3.组织检查落实工作计划和目标,向总经理汇报情况。
    4.处理公司来往文电,督促领导批示和签发相关文件。
    5.督导公共事务工作,改善工作质量和服务态度,进行绩效考核和奖惩。
    6.做好办公职能检查,处理问题,并向总经理汇报行政工作情况。
    7.处理公司法律事务,监督公司保密工作执行情况。
    环保和安全管理:
    1.成立安全生产委员会,建立完善安全生产档案。
    2.进行消防安全检查和整改,组织事故救援。
    3.熟悉环保相关法规,提出废水废气处理工艺改进建议。
    4.协助设备采购,优化工艺,解决技术问题。
    5.推行节能改造项目,保障公司可持续发展。
    6.处理现场突发事件并持续改善环保措施。
  • 2007.06- 2020.06
    深圳市龙岗区横岗六约星辉电子公司人事行政副总
    人力资源方面:
    1.制定适合本公司管理系统制度,全面负责公司人力资源体系建设管理和推行实施,策划和实施公司组织机构设置。
    2.负责公司中高级管理人员的整合和调配。
    3.统筹公司人力资源成本,制定薪资福利制度,组织实施公司考核评估系统。
    4.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划.
    5.根据內外形势不断修改建立人力资源管理系统。
    6.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
    7.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
    8.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。
    9.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
    10.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。
    11.定期审核并修订公司的政策与程序手册,保证合理性和合法性。
    12.定期设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统,使员工能与公司共同发展。
    行政管理方面:
    1、处理行政部门日常事务、发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;
    2.根据总经理指示编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;
    3.负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报
    4.及时处理重要来往文电信函传递,督促检査领导批示、审核人和修改以公司名义签发的有关文提问以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
    5、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作
    6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解決问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;
    7、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检査公司保密工作的执行情况;
    8、负责协调公司系统间的合作提间,先期调解工作中发生的问题;
    9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关
    10、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
    11、对违反纪律图片曝光,和培训;12、其它突发事件处理和领导交办的工作。
    客户验厂方面
    1.主导;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP 等体系验厂。
    2主导欧美客人查厂标准 SA8000、ICTI、BSCI、GVS、ISO9001、CCC、ISO14001、GMPc 验厂事宜。;
    3.落实验厂的四个原则;生産记录、工卡/考勤记录、工资记录一致。
    消防安全生方面;
    1.成立安全生产委员会;
    2.制订工伤管理流程,并建立完善安全生产档案. 把关动火等作业安全:
    3. 消防安全检查及落实整改:
    4.现场消防安全检查:
    5. 消防安全档案完善及现场事故报告:
    6. 组织事故救援:
    环保方面管理:
    1.熟悉环保相关法律法规
    2.熟悉废水废气处理工艺对现有工艺及设备能提出改善建议
    3.熟悉相关排放标准,熟悉危废处理流程
    4.协助设备采购工作,审核设备参数及报价;
    5.施工过程中,负责工艺的优化、调试,解决施工中出现的专业技术问题;
    6.熟悉各种废水、废气、噪音的处理工艺,有实际项目的调试经验者优先;
    7.顺应政府要求结合工厂实际,协调资源推行节能改造项目,保障公司可持续发展
    8.随时处理现场突发事件
    电渡方面;
    1具有污水处理方面经验;
    2.熟悉五金喷漆、研磨污水的处理工艺,掌握一定的微生物知识、国家污水排放限值标准;
    3.熟悉各种水质化验仪器使用与校准,熟练污水现场检测,并依据检测结果向污水添加化学品,能对异常水质进行分析并有效改善;
    4.熟练日常水质化验工作等.
  • 2000.08- 2007.07
    深圳正梓源电子有限公司(台资企业)员工3800人行政总监
  • 1994.06- 2000.07
    东莞市百德针织制衣公司(港资企业)员工5800人人事行政主管
教育经历
  • 1986.09-1989.06
    华南热带农业大学
    本科学历 工商企业管理学专业
培训经历
  • 2006.02 - 2018.08
    广东慧说讲俱乐部培训
    2006-02~2007-05,广东新世纪职业学院,获得:《广东省中级安全主任证书》:
    2005-07~2006-11,广州职业技能学院,培训课程:《人力资源管理师证书》:
    2005-05~2006-01,深圳市认证机构,培训课程:《欧美客户查厂验厂》,获得证书:《SA8000证书,ICTI证书》
    2014-02~2021-03,广东省安全生产监督管理局《企业负责人证书》:《《安全管理人员证书》
    2015-05~2017-06,广东省环保工程师证书:《环保工程师证书》
    2017-05~2017-08广东狮子会绿洲服务队培训:
    2017-10~2017-12广东狮子会第一专区秘书处培训;
    2018-06~2018- 08广东慧说讲俱乐部培训
项目经验
  • 2007.02 - 2024.04
    企业管理、安全生产、环境保护人力资源总监
    1.我擅长人力资源管理、企业管理、安全生产以及环境保护。
    2.对欧美客户的工厂审核和各种认证标准,如 SA8000、ICTI、BSCI、COC 、耐克、沃尔玛、迪士尼、必维、中国检验、CCC 、利丰、以及14969等,具备深刻的了解。
    3.熟悉各种体系文件,如 SA8000、ICTI、BSCI、COC 、耐克、沃尔玛、迪士尼、必维、中国检验、CCC 、利丰、以及14969等。
    4.同时,我也有新三板或创业板上市工作经验。
其他信息
  • 标题: 拥有5000人规模企业的高层、人力资源和行政管理经验,持有以下认证和资格证书:
    ●人力资源管理师上岗证书
    ●ISO9001、HACCP、ISO14001内审员资格证书
    ●TS16949验厂体系认证
    ●SA8000、WRAP、ICTI 社会责任审核员资格证书
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