2010.05- 至今
天引企业投资管理有限公司人事经理
> 参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
组织制定、执行、监督公司管理规章制度的执行；制定各部门职位说明书；
> 根据经营情况和各部门人员状况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施，促进
人员的优化配置；定期根据需要对各部门人员配置做调整建议；
> 根据各部门人员需求制定招聘计划、招聘程序，通过不同的招聘渠道进行人员招录，安
排初步的面试与试用期考核、筛选；根据实际需求制定年月培训计划和培训内容，组织
员工岗前培训、在职培训以及提升培训等，并负责培训考核的实施；联系和组织员工拓
展培训活动；
> 根据公司对绩效管理的要求，结合薪酬制度制定评价细则，组织实施绩效管理，并不断
完善绩效管理体系；
> 不定期与员工进行深入的交流与沟通，对突发事件做到防患于未然；做好公司各部门人员考勤；
> 每月薪资核算及季度、全年绩效评订；
> 另负责公司行政管理，及证照年审申报，组织办好会议接待；
> 组织策划公司集体活动，加强员工的凝聚力，推动企业文化。
( 52岁 , 女 , 编号：540019 )
