工作描述：
1. 根据公司业务及未来发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程（含网站管理、维护、洽谈、发布等），参与核心岗位面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务及项目发展需要；（在招聘模块能独当一面完成线上线下各类岗位招聘，线上用到各大人才网猎头或RPO模式，线下曾去当地的五邑大学和广州白云学院现场招聘等。）
2. 根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，评估员工、绩效考核，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司人力资源质量；
3. 依据公司用人规定，负责员工入职、离职管理（含试用期/转正/续签劳动合同的签订流程）；兼职/实习生/退休返聘管理； 考勤管理。
4. 管理社保/公积金/用工平台申报，员工的其它商业保险事宜。
5. 负责日常的资质维护工作，根据建筑行业（建筑工程）甲级资质标准架构配备对应专业的注册工程师、专业技术人员（骨干）。
6. 规范管理资质配备下所有注册师及各专业技术人员的各类职称证、毕业证、注册证、执业证等。（曾负责关于2018年建筑四级资质的现场核查事宜，全程经办具体业务及事宜）
7. 密切留意注册工程师的再教育学习课程动态，及时跟进各专业的培训事项。
8. 负责各专业的注册人员及骨干人员的初注、转注、续注等事项的办理。
9. 维护全国一级/二级注册建筑师、注册工程师注册申报系统的账号密码、广东“三库一平台”系统。
10. 保持与甲级资质的各专业工程师日常情况汇总、联系。
11. 负责各地勘察设计行业管理系统的诚信入库工作及具体操作。
12. 组织安排公司内部员工活动、团建活动事宜，及公司外部需配合的其它商务、人事行政相关事宜等。
13. 完成上级领导交办的其它相关工作等。

因公司业务发展需要，后期同时兼任会计/出纳/行政/人事等4个职位
工作描述：
1. 负责会计全盘内账，录入所有当月凭证，核对正确账面的现金余额、银行余额、应收/应付账款余额、预付账款余额、预提费用、待摊费用等科目。
2. 编制当月仓库进销存表，与账面的库存余额核对正确。
3. 核对正确账面所有科目及余额后，结转当月销售成本，审账，结账。
4. 打印装订好所有财务报表，包括财务费用、销售费用、管理费用、资产负债表、利润表，交于总经理。
5. 整理所有当月凭证及凭证封面，实时装订并储存。
6. 出纳流水账的登记录入，包括现金与银行日记账，每日记录好收入与支出的所有明细；整理、报销公司员工及供应商等所产生的现金业务，定时查询银行基本户及各账户的明细及余额，计算每个账户当月需要支出的各项费用，以现金形式存入；及到银行办理其它现金业务等。
7. 每月核算并发放公司全体员薪资。
8. 核对全体员工的考勤记录，编制考勤明细表。
9. 每月底到仓库进行固定资产、材料及配件的盘点。
10 办公文具等其它物资的采购、发放、入仓，并做签领登记。
11. 负责人员招聘/面试/入离职，依据公司业务及未来发展需求，筛选出符合岗位条件的应聘者；参照各种规章制度，妥善处理入离职和员工关系等相关工作。 （具体负责约谈及安抚因工作岗位需调动的员工关系）
12. 办理员工的公积金业，含汇缴清册等工作。
13. 管理公司资产配置（办公设备、用品等）工作，含清点、维护、登记等。
14. 作为公司与员工之间的沟通桥梁，做好上传下达工作，协助上级管理公司内部的其它行政事务。 （如，因公司内部调整，组织员工参与工作时间外的其它助力工作。）
15. 主持公司、员工的日常团建活动等，配合上级做好公司内外部商务及其它事务等。
16. 其他需要独挡一面的突发事件处理等。

工作描述：
1. 严格按照国家有关现金管理制度的规定，审核审批单据，办理现金收付。
2. 办理银行结算和其他单位往来结算业务，规范使用支票。（与其它业务往来单位长期保持良好对接关系。）
3. 登日记帐，保证日清月结并及时核对现金帐面余额与银行对账单。
4. 保管库存现金和有价证券，管理保险柜密码及钥匙、各种印章。
5. 审核工资单据，发放工资奖金，办理代扣款项，计算实发工资。
6. 社保及人员入离职的办理。
7.办公文具及其它物资的采购、发放、登记。
8. 对上级单位及其它单位的巡视进行接待，陪同交配合领导到市场进行各类检查工作。（配合当地执法部门进行现场巡查、具体事务安排等工作。）
9. 完成上级交待的其它工作。