仓库主管

岗位职责：

1、根据业务出货计划和生产订单需求，提前备好相关订单材料，发料给生产部；

2、主动与生产计划部和采购部沟通即时了解相关订单物料进度，以确保准时发料给生产部；

3、对下属人员的工作进度和工作质量负责，进行绩效考核奖惩机制，调动员工的工作积极性和创造性，保质保量完成各项工作；

4、配合业务、生管出货以及来料各项工作完善工作细节，负责对存量控制预警，不良、报废、客退、呆滞品汇总提报；

5、负责协调各部门异常处理及仓库安防检查及管理，教好自己管辖区域人员培训及告知各仓库安全知识；

6、协调各仓库岗位工作，督促和检查各岗位工作的执行情况，做好员工的岗位技能培训，强化员工的服务意识，提高员工的整体素质；

7、负责组织仓库定期盘点及异常查处，对本部门的工作程序和制订仓库内部规章制度，对仓管员进行培训、有权对仓管员奖惩以及调动；

8、落实责任、分工明确，加强仓库的有效监管，做好仓库物料出入库的管理，负责审核主要库存交易单据以及其他表单审核；

9、检查公司半成品、成品仓的管理及包装、运输以及材料加工作业的管理防潮、防盗工作，确保公司财产不受损失，组织领班定期对仓库盘点清点发现手工帐、实物、系统不符时，找出原因予以调帐以及上报处理经理处（情况大小而定），检查跟车人员是否严格按操作规范运；

10、各仓库库存品要做好：防火、防盗、防破坏、防虫鼠等安全保卫工作，需熟悉各仓库物料的特性按要求及能针对性地进行保管，防止货物损坏.变质及报废；

11、审核耗材安全库存数量并且合理备料，防止耗材备多成呆滞料避免不必要成本浪费；

12、仓库工作任务的下达（领班/课长），人员调配，巡查纪律/工作要求是否有落实及进度，通过开会及现场培训仓管、领班、课长。帐物一致性核查，不良品/客退品督促处理；

13、公司下达工作指令及目标组织/监督本部完成，包括领导安排的其他工作；

任职要求：

1、高中以上学历，30-45岁；

2、有5年以上仓储主管工作经验，熟悉制造业仓储管理流程；

3、熟练操作电脑和各类办公软件等；

4、较强的学习能力，良好的沟通、协调和组织能力，服从公司安排，执行力强；