一、岗位职责
1、执行国家法律法规并对公司的经营决策提出法律意见和建议，对公司相关人员提供法律支持和咨询；
2、监督合同执行情况并对其中法律风险提出建设性建议与解决方案；
3、负责审查公司各项规章制度、劳资纠纷、项目班组相关合约、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险，确保公司各项制度合法有效，最大限度维护公司合法权益；
4、根据公司实际情况起草和制定各类合同范本，并审核和修改各类合同和公司文件，协助上司建立和完善公司法律管理体系和合同管理制度，确保公司经济行为的合法性；
5、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议等经营行为的法务管理标准化，确保合同起草、审核、签订、履行、终止、归档等有序进行；
6、负责公司的各种合同标准范本和模板的制定，并监督各执行部门按照范本和模板要求使用，提出法律意见；
7、协助上司联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律诉讼，参与有关协商、调解、仲裁和诉讼；
8、协助上级领导为公司重大项目提供法律支持，起草协议；
9、协助处理部门内其他行政事务，交办的其它工作。
二、岗位要求：
1、大专或以上学历，法学专业，2年以上相关行业工作经验，通过国家司法考试优先；
2、熟悉建设工程、采购、班组、劳资关系等相关领域的法律法规；
3、熟悉合同法、经济法、公司法、税法、劳动法等；
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等工作；
5、学习能力强，扎实的法律功底，具有良好的沟通和协调能力，以及较强的文字表达能力；
6、具有严谨的法律精神，良好的职业操守，正直、诚实、公正；
7、优秀的团队合作意识，有工作责任感，服从上级领导的安排。
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