岗位职责:
1、根据公司发展战略目标,协助管理层制定公司经营发展规划并组织实施;2、健全并完善采购、库存和产品开发的管理系统,保障采购渠道顺畅,控制整体采购成本,达成各项经营目标;3、组织拟定供应商发展规划与采购品种发展策略,建立与完善供应商服务标准;4、促进采购业务健康持续发展,提升采购部门的整体服务水平和绩效,提升企业竞争力;5、制定和完善采购管理制度、流程、标准及规范,并检查、监督执行情况。
6、开展部门团队管理,优化部门的人员结构,加强团队建设和梯队培养,组织各种业务知识的学习与培训,不断提升部门成员业务知识与业务技能
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上的企业管理或医药采购销售业务管理经验;2、熟悉医药市场、政策法规、行业动态;有较好的市场敏锐度、较强的品种开发及分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧;4、具备良好的竞争意识、合作意识、客户服务意识;
5、人品正直,责任心强,具有较强的合同谈判和风险把控能力、领导和计划能力、沟通表达和协调的能力。
公司薪酬福利:
1、薪酬:极具竞争力的年收入,每年根据公司盈利情况给予调薪机会;
2、社保公积:按照国家规定进行相应缴纳;
3、假期:周末双休(工作时间为7小时/天)、国家法定假期、带薪年假、婚假、产假等;
4、学习提升:师兄师姐培训计划、不定期内外部培训;
5、免费体检:每年度组织高端体检机构健康检查,注重员工身心发展;
6、企业福利活动:年终奖金、不定期组织员工团建活动和文娱活动;
7、人才晋升:广阔的晋升空间,日渐完善的职位晋升制度,注重人才能力,将给您足够的发展空间。
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