1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系的相关管理、业务规范和制度;4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施;5、协助总经理开展企业形象的宣传活动;6、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作;7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;9、完成总经理临时下达的任务。
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