职位描述：
1、主要负责员工入职、离职、考勤、办公用品、档案管理工作，并及时进行人事数据维护与更新，编制月度人事相关报表。
2、建立、维护人事档案，员工签订及续签劳动合同。
3、负责人员招聘，拓展招聘渠道，及时满足部门用人需求，协助行政后勤管理。
4、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力。
5、其他HR相关的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、五年及以上人力资源工作经验。
3、熟练应用word、excel、PPT等办公软件。
4、优秀的沟通协调能力，执行力强，工作认真、细致，具有工作责任心。
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