任职职责:1、负责各厂区人力需求沟通确认,并制定招聘计划;2、执行招聘计划,并对招聘结果负责;3、其他上级安排相关工作。
任职要求:
1.中专以上学历,人力资源相关专业毕业者优先; 2.有2年以上中大型企业招聘工作经验,熟悉招聘工作流程; 3.掌握各类招聘及面试技巧,能独立开展招聘渠道的扩展及维护;4.具有出色的沟通及协调能力,良好的承压能力及观察力,工作细心严谨,具有良好的职业道德; 5.办公软件熟练,熟悉机械、机床类型企业研发、销售等岗位招聘者优先
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