一、岗位职责1、负责公司人员招聘、入职、转正、离职等相关手续办理;2、负责劳动合同的签订及保管、人事档案管理、及时更新人员通讯录;3、负责员工考勤系统维护;考勤统计;员工活动的策划及组织;日常办公用品采购、发放、登记及固定资产管理;4、完成领导交办的临时事项。任职资格:1、大专及以上学历,行政管理或人力资源管理相关专业优先;2、3年以上行政人事相关工作经验;3、熟悉日常行政人事工作,有亲和力,较强的执行力,良好的职业操守;4、逻辑思维清晰,有独立处理事情的方向。
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