1、负责公司固定资产、低值易耗品、办公设备、办公用品等核价、采购与维护管理;2、负责行政接待及会务工作,协助行政主管执行和组织重要会议、重大活动的筹备和安排工作;3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
4、协助招聘工作的实施;5、负责公司新员工入职培训,协助开展公司其他培训工作;6,协助薪酬福利、绩效考核工作开展;7、协助人力资源各种报表的统计和分析等;5、负责公司员工合同管理,包括签订、保管、分类管理;
任职资格:1、中学专科以上学历,文秘、行政管理相关专业;2、熟练运用EXCEL、WORD、PowerPoint等各类办公软件;3、具备良好的组织能力和公文写作能力;
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