工作内容:1、负责制度的维护、管理,企业文化的建立;2、负责各部门后勤保障工作;3、招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;4、日常会议、培训、公司集体活动的组织与安排;5、负责厂区的5S资料整理及厂区5S管理的监督。6、部门主管交代的其他事项;职位要求:熟悉文案编辑,熟练使用办公软件;有ISO经验;熟悉当地风土人情。
工作时间:8:00-17:30
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