一、岗位职责：
1、根据公司内部招聘需求，开展日常招聘工作；
2、负责招聘和录用的相关工作，开发不同招聘渠道，不断提高招聘有效性；
3、统计招聘数据，制作招聘报表；
4、维护内部招聘渠道，定期更新招聘信息；
5、建立完善的后备人才储备库；
6、负责完成上司交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源专业及同行经验者优先；
2、1年以上人力资源招聘工作经验，能独立完成日常招聘工作；
3、开发多种招聘渠道，为企业引进合适人才及作好人才的储备工作；
4、具有亲和力、较强的原则性与敬业精神；
5、有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、有较强的沟通；
6、服从管理和上级领导安排。
三、工作时间：
周日、周一休息 9:00-12:00,14:00-18:00，五天工作制
四、薪酬福利：
1、舒适的工作环境，轻松、愉快的工作气氛
2、基础薪资 招聘奖金，转正综合薪酬3500元/月以上
3、完善的社会保险制度（五险）
4、人性化的福利：年度旅游，节假日福利，下午茶，季度集体活动等
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