行政事项:日常行政工作安排与协调,合同签订及新入职工人日常培训,安全教育;后勤管理(安保、宿舍、饭堂),工资核算与考勤审批,工人作业标准规范化,制定管理制度等;会议接待、迎检等工作,主要职责是负责抓公司内部安全生产的监管,不断完善公司各项管理制度,管理保安日常事务,各项证照年审办理,办公用品申办,通讯费用管理,公司内部维修申报,工伤处理
人事事项:人员招聘、培训、公司各部门组织架构与实际人员配置(达到最有效的匹配即人员与产能相适宜)、办理新进人员入职及离职人员出厂签批手续、人员异动与考核管理;对公业务,政府部门业务往来(劳动、社保、安监、消防、环保、食品安全等);内部规章制度制定与完善、7S检查、商保申报、考勤及工资审核、绩效体系核对等
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