一、工作职责：在区域人力资源部负责人或总部人力资源部负责人指导下开展各人力资源模块工作。 二、任职要求： 1、人力资源管理、应用心理学等相关专业大专或以上学历； 2、3年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先），优秀应届毕业生亦可； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作； 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。 三、工作地点：广东中山。 四、福利待遇：五天工作制，购买五险一金，定期体检，带薪年假及法定节假日，年终绩效奖金等。
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