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员工企业家

工银安盛人寿保险有限公司江门中心支公司( 工作地点:蓬江区)

学历要求:大专 | 工作经验:三年以上 | 更新时间:2017-11-22

职位简介:全新神鹰团队组建,期待您的加入......   岗位职责: 1、根据客户需求,了解客户财务状况,并提供全方位的理财服务; 2、根据公司全新的A5G的销售策略,为客户提供全方位的个性化服务; 3、参与公司各项活动和......

见习理财顾问

工银安盛人寿保险有限公司江门中心支公司( 工作地点:蓬江区)

学历要求:中专/中技 | 工作经验:一年以上 | 更新时间:2017-11-22

职位简介:岗位职责:        1、负责根据客户的需求,给用户提供专业的金融理财知识咨询和服务;       &am......

汽车金融专员

开平市保捷汽车贸易有限公司江门分公司( 工作地点:新会区)

学历要求:不限 | 工作经验: | 更新时间:2017-11-17

职位简介:1.大专或以上学历,金融、财务、管理相关专业;2.熟悉掌握各种融资方案和融资渠道信息,熟悉汽车按揭相关事宜;3.有很强的责任心,有较强的协调、管理、沟通能力,具有清晰的思路及缜密的思考能力;5.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算......

理财经理

广发证券股份有限公司江门新会知政中路证券营业部( 工作地点:新会区)

学历要求:本科 | 工作经验: | 更新时间:2017-11-15

职位简介:岗位职责: (1)负责营销渠道的维护; (2)组织并参与各种营销活动; (3)指导并协助客户办理开户等手续,做好已有客户的维护工作; (4)主动向客户推广公司的理财产品和服务,做好金融产品销售工作。 任职要求: (1)40岁以下......

实习生

广发证券股份有限公司江门新会知政中路证券营业部( 工作地点:新会区)

学历要求:不限 | 工作经验: | 更新时间:2017-11-15

职位简介:任职要求: 1 品性优良、身心健康。 2 热爱金融行业。 3 思想积极进取,做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。 4 年龄18周岁以上,并且具有完全的民事行为能力。 5 本科以上学历,......

财务规划师

中国人寿保险股份有限公司新会支公司收展部( 工作地点:新会区)

学历要求:大专 | 工作经验:一年以上 | 更新时间:2017-11-03

职位简介:中国人寿集团公司在世界企业500强中排名51位,在2016年成为广发银行单一最大股东,并入股滴滴出行(滴滴打车),同时也是全国大部分省政府的战略合作伙伴。为了加快公司发展及满足新时代的金融服务需求,现斥重资推出*财务规划师*定向培养计划,旨......

资料录入

江门市致诚人才劳务有限公司( 工作地点:蓬江区)

学历要求:不限 | 工作经验: | 更新时间:2017-11-03

职位简介:代某国有银行招收实习生,工作岗位:资料录入。要求工作认真细致有责任心,熟悉电脑操作,有保密意识的在校学生应聘。实习期约三个月,单位可出具实习证明。薪酬面议。...

货币兑换员

江门市对外劳动服务有限公司( 工作地点:澳门)

学历要求:高中 | 工作经验:一年以上 | 更新时间:2017-10-30

职位简介:澳门现聘请货币兑换员,女性,年龄19至25岁,中学毕业,每星期工作六天,每天8小时,月薪澳门币7,000元(每年会调整底薪),年底双粮、有薪年假7天、医疗及意外保险,免费提供宿舍。 需要流利国粤语。...

管理培训生

友邦保险有限公司江门支公司(潘矛)( 工作地点:蓬江区)

学历要求:大专 | 工作经验:在校生/应届生 | 更新时间:2017-10-30

职位简介:岗位职责: 1.参加招聘、培训、理赔、客户服务、理财规划、以及销售等岗位轮岗,全面提升个人能力,通过各项指标考核。 2.根据个人能力成长及团队发展需要进行二次定岗。 培养方向: 培养方向为有销售经验的管理人员(包括人力资源、行政、培......

客户经理

江门市中盈融资担保有限公司( 工作地点:新会区)

学历要求:本科 | 工作经验: | 更新时间:2017-10-17

职位简介:任职要求:1、男女不限,22岁或以上,本科(含)以上学历,金融、经济、财务、营销或法律类专业,熟悉电脑操作,应届生可应聘,本地户口者优先考虑; 2、具有良好的沟通协调能力,有较强市场开拓、调查分析能力,对金融行业感兴趣; 3、具有良......

业务发展专员(内勤编制)

中意人寿保险有限公司江门营销服务部( 工作地点:鹤山市)

学历要求:本科 | 工作经验: | 更新时间:2017-09-27

职位简介:岗位职责: 1. 追踪及落实完成营管处的各项业务目标达成 2. 完成营管处的全年业绩目标 3. 完成营管处的全年人力目标 4. 实施营管处经营活动,建立团队文化,不断加强团队凝聚力,提升早会出席人数 5. 完成纳贤主管和新人的留存......

 

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